B2-55 Reading Comprehension

The "gig economy" refers to a labor market where people work in temporary, flexible jobs instead of traditional full-time roles. This includes freelancers, delivery drivers, app-based workers, and remote consultants. Technology platforms like ride-sharing and food delivery apps have helped the gig economy grow rapidly.

和訳

「ギグ・エコノミー」とは、正社員としての安定した雇用ではなく、短期的かつ柔軟な働き方が中心となる労働市場のことを指します。フリーランサー、配達員、アプリ経由の労働者、リモートコンサルタントなどがこれに含まれます。ライドシェアやフードデリバリーのようなテクノロジープラットフォームが、この動きを加速させました。

One advantage of gig work is flexibility. Workers can often choose when and where to work, which can be convenient for people with other responsibilities or those seeking extra income. It also allows companies to adjust their labor force more easily based on demand.

和訳

ギグワークの利点のひとつは「柔軟性」です。多くの場合、働く時間や場所を自分で選べるため、他の予定がある人や副収入を求める人にとって都合が良いのです。また、企業側も需要に応じて人材を柔軟に確保できるというメリットがあります。

However, gig workers often lack job security, health benefits, and stable income. They may face unpredictable schedules, competition for gigs, and no legal protections like those given to full-time employees. Some critics argue that companies take advantage of gig workers by treating them as "independent" but still controlling their work.

和訳

しかし、ギグワーカーは正社員のような「雇用の安定」「健康保険」「安定した収入」を持たない場合が多いです。スケジュールが不規則だったり、仕事の奪い合いがあったり、労働法の保護を受けられなかったりすることもあります。企業が彼らを「独立した働き手」として扱いつつ、実際にはコントロールしているという批判もあります。

As the gig economy continues to grow, governments and organizations are debating how to regulate it fairly. Some countries are introducing laws to offer better protections, while others support the freedom it gives workers. The future of work may depend on how these issues are balanced.

和訳

ギグ・エコノミーが拡大を続ける中、政府や団体はその規制のあり方をめぐって議論を深めています。ある国では労働者保護のための法律を導入する一方で、他の国では自由な働き方を重視する動きもあります。これらの課題をどうバランスよく解決していくかが、これからの働き方の鍵となるでしょう。