B2-81 Reading Comprehension

Colors are more than just visual experiences—they can influence our emotions, thoughts, and behaviors. Psychologists and marketers have long studied how different colors affect people, and many businesses use this knowledge to shape customer experiences. While responses to color can be personal or cultural, some general patterns have been observed.

和訳

色は単なる視覚的なものではなく、私たちの感情や思考、行動に影響を与えることがあります。心理学者やマーケティングの専門家たちは、色が人にどのような影響を与えるかを長年研究してきました。そして多くの企業が、その知識を活かして顧客の体験を設計しています。色に対する反応は個人的または文化的なものもありますが、いくつかの一般的な傾向も見られます。

For instance, blue is often associated with calmness and trust, which is why many banks and tech companies use it in their logos. Red, on the other hand, can signal urgency or excitement, which is why it’s often used in sales signs or warning labels. Green is linked to nature, balance, and health, making it popular in environmental and wellness brands.

和訳

たとえば、青は「落ち着き」や「信頼」と関連づけられることが多いため、多くの銀行やテクノロジー企業のロゴに使われています。一方、赤は「緊急性」や「興奮」を示すため、セールの看板や警告ラベルによく使われます。緑は「自然」「調和」「健康」と結びついており、環境や健康に関するブランドに人気の色です。

Cultural background can also affect how colors are perceived. In Western cultures, white often represents purity and peace, while in some Eastern cultures, it can be a color of mourning. Therefore, companies working globally must be careful with color choices to avoid sending the wrong message.

和訳

色の感じ方には、文化的背景も影響します。たとえば、西洋文化では白は「純粋さ」や「平和」を表す色ですが、東洋の一部の文化では「喪」の色として使われることもあります。そのため、国際的に展開する企業は、色選びに注意しないと、誤った印象を与えてしまう可能性があります。

Understanding the psychology of color can help in many areas, from designing websites and advertisements to decorating homes and choosing clothing. By using colors intentionally, we can create spaces and experiences that support desired moods and outcomes.

和訳

色の心理的な効果を理解することで、ウェブサイトや広告のデザイン、インテリア、服の選び方にまで役立てることができます。色を意図的に使うことで、望ましい気分や結果を引き出す空間や体験を作ることができるのです。