B2-36 Reading Comprehension

Remote work, also known as telecommuting or working from home, has become more common since the COVID-19 pandemic. Many companies now allow employees to work from home full-time or part of the week. This shift has brought both advantages and challenges for workers and businesses alike.

和訳

リモートワーク（在宅勤務やテレワークとも呼ばれる）は、COVID-19のパンデミック以降、一般的になってきました。多くの企業が、社員に週の一部またはすべてを自宅で働くことを許可するようになりました。この変化は、働く人々や企業にとって、多くのメリットと課題をもたらしています。

One major benefit of remote work is flexibility. Employees can save time by avoiding long commutes, and they may have a better work-life balance. This flexibility can increase job satisfaction and productivity. Some people also feel more comfortable working in their own space.

和訳

リモートワークの大きな利点の一つは「柔軟性」です。通勤時間を省けることで時間の節約になり、仕事と私生活のバランスが取りやすくなります。こうした柔軟な働き方は、仕事への満足度や生産性を高める可能性があります。自分の空間で働くことで、よりリラックスできると感じる人もいます。

However, remote work also has downsides. Some workers feel isolated or miss in-person communication with colleagues. It can be harder to build strong team relationships or collaborate on complex projects. Additionally, distractions at home and blurred boundaries between work and personal time can lead to stress or burnout.

和訳

しかし、リモートワークには欠点もあります。孤独感を感じたり、同僚との対面での交流がなくなることを寂しく思う人もいます。チームの絆を築いたり、複雑なプロジェクトで協力し合ったりするのが難しくなることもあります。また、家庭内の気が散る要因や、仕事とプライベートの境界があいまいになることで、ストレスや燃え尽き症候群の原因にもなります。

To succeed with remote work, both employers and employees need to adjust. Clear communication, regular check-ins, and a healthy routine are essential. With the right strategies, remote work can offer a more flexible and efficient way to work in the modern world.

和訳

リモートワークを成功させるには、雇用者も従業員も工夫が必要です。明確なコミュニケーション、定期的な連絡、そして健康的な生活習慣が重要です。適切な方法を取れば、現代にふさわしい柔軟で効率的な働き方としてリモートワークは機能します。