B2-70 Reading Comprehension

Remote work, also known as telecommuting, has become increasingly common since the global pandemic. Many companies now allow employees to work from home or other locations instead of commuting to an office every day. While this change offers several benefits, it also presents unique challenges.

和訳

テレワーク（リモートワーク）は、世界的なパンデミック以降、ますます一般的になりました。多くの企業が、社員に対して毎日通勤せず、自宅やその他の場所で働くことを許可しています。この働き方には多くの利点がありますが、同時に独自の課題も存在します。

One major advantage is flexibility. Remote workers can often set their own schedules and avoid long commutes, which can lead to better work-life balance. It can also increase productivity, as employees may have fewer distractions and more control over their environment.

和訳

大きな利点のひとつは「柔軟性」です。リモートワーカーは自分のスケジュールを自由に調整できることが多く、長時間の通勤を避けることもできます。これにより、仕事と私生活のバランスが取りやすくなります。また、周囲の干渉が減り、自分で環境を整えられるため、生産性が向上する場合もあります。

However, remote work can also cause problems. Some workers feel isolated without regular face-to-face interaction. Communication may become less efficient, especially when team members are in different time zones. Managing tasks and maintaining motivation can also be difficult without direct supervision.

和訳

一方で、リモートワークには課題もあります。対面でのやり取りが減ることで孤独を感じる人もいます。特に異なるタイムゾーンにいるチーム同士では、コミュニケーションが非効率になることもあります。また、上司の目が届かない環境では、仕事の進行管理やモチベーションの維持が難しくなることもあります。

To succeed with remote work, both companies and employees need to adapt. This includes setting clear goals, using digital tools effectively, and maintaining regular communication. When done right, remote work can be a sustainable and rewarding way to work in the modern world.

和訳

リモートワークを成功させるには、企業も社員も新しい働き方に適応する必要があります。具体的には、明確な目標を立てること、デジタルツールを効果的に活用すること、そして定期的なコミュニケーションを保つことが重要です。正しく運用されれば、リモートワークは現代社会において持続可能でやりがいのある働き方となり得ます。